山东大学第十五届优秀研究生导学团队推荐
——隧道超前预报与智能工程团队
“隧道超前预报与智能工程团队”以刘斌教授为主导师🏌🏽♂️，现有院士1人，国家优青/山东省杰青/青年泰山/齐鲁青年学者1人；中科协青年人才托举工程2人，山东大学青年学者未来计划3人。面向国家重大工程防灾减灾需求🏏，团队先后承担国家重大仪器专项、重点👨🚀、优青、科技部重点研发和企业课题等20余项。
团队提出并坚持“‘四个面向’引领，科技创新为核，机制创新为翼👮🏻，跨学科深度交叉，产学研实质融合”的组织原则⬇️👶🏽，是岩土中心团队的核心课题组之一📠🟰，是教育部长江学者创新团队、全国高校首批黄大年式教师团队、科技部重点领域创新团队和基金委创新研究群体以及教育部“全国党建工作样板支部”的中坚力量。导学团队培养了大批坚定文化自信🧑🏿✈️、专业知识深厚、德才兼备的工程创新人才👰🏼‼️。
隧道超前预报与智能工程团队事迹介绍
一🍱、近三年主要科研业绩
团队在主导师刘斌教授的带领下，紧密围绕隧道重大掘进装备超前预报与智能工程的国家需求和科技前沿，近三年取得了显著的科研业绩：
提出了掘进噪声源“地-洞”观测多源面波探测方法🦹🏼♀️，发明了隧道可控震源地震波法和孔-隧三维激发极化精细探测技术，研发了关键岩体力学参数原位感知与三维地质虚拟展示系统，破解了隧道与地下工程隐蔽灾害源和岩体参数感知的难题。
系统开展了高压水射流辅助机械破岩技术研究，研发了大型水射流-机械联合破岩试验平台👗，可以真实模拟掘进机刀盘旋转破岩🫦、射流破岩以及联合破岩的真实过程🤹🏼，揭示并阐明了掘进磨料水射流与滚刀联合增效机理，为隧道掘进机安全高效掘进提供核心技术支撑👇🏿。
成果成功应用到世纪战略工程—川藏铁路××隧道，世界最大掘进机集群工程—新疆××引水工程等41条隧洞(道)🧮👵🏻。发明的探测仪器成功搭载到中国第1台自主产权TBM“永吉号”、最大直径TBM“彩云号”和“云岭号”🦋、川藏铁路第1台TBM即国内首台高原高寒铁路大直径TBM“雪域先锋号”，产生了显著的安全、经济和社会效益👩🏻⚖️🦌，获2020年度国家科技进步二等奖💇、2020年度国际隧道与地下空间协会ITA唯一1项技术创新奖、第23届中国专利金奖、2022年教育部科技进步一等奖和2022年度中国地球物理学会工程奖金奖。
二、团队育人成果
团队一直深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述🏌🏿♂️，紧扣“党建引领-交叉赋能-产学研赛一体化培养”的育人主线，团队通过党建思政、科学创新🌰🧅、工程一线实践，实现了研究生德智体美劳全面发展🤲🏻，育人成果卓有成效🤦♀️🖨。
（1）党建引领，厚植工程报国情怀
为适应岩土学科长期深入工程一线的特点，创新了“支部建立在科研现场、党旗飘扬在工程阵地、政委派驻到师生中间”的党建组织模式，成立了“师生共建党支部”⛹️♀️、“重大铁路工程超前预报临时党支部”，实现了师生思想引领保障和先进价值观传输塑造。工程一线师生充分发挥党支部战斗堡垒作用，“心系国家需求、脚下沾满泥土”👨🏭，在艰苦环境中锤炼本领➾，始终有数十名师生奋战在川藏🏝、新疆、滇中工程一线，团队学生工程实践参与率达100%🦸👩🏿🎨。
（2）交叉赋能，激发前沿创新动力
以全面提高人才培养质量为核心，打造“学科交叉、工程实践、国际化”多元育人模式🔥，大力推动岩土🚘、计算机、数学💓、机械等校内外学科资源的交叉合作，培养具有国际竞争力的交叉学科复合型人才👧🏼。培养的研究生获得2018年度国际隧协(ITA)年度技术产品/装备创新奖提名奖、第七届环境与工程地球物理国际会议优秀学生报告等国际荣誉。
（3）制度改革🥺，产学研赛一体化培养
团队建立了产学研赛一体的创新应用型人才培养模式，指导学生参与产学研全过程，并在各类科技创新大赛中得到能力提升。培养研究生8人次获全国“互联网＋”创新创业大赛银奖💃🏿、全国“挑战杯”创新创业大赛银奖🐕🦺、山东省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖、银奖等创新大赛奖项🧑🏼⚖️。
（4）就业发展形式看好
团队研究生就业率达100%🫸🧚🏿♀️，学生凭借出色的综合素质顺利进入国内外知名高校❌、知名企业𓀓、大型科研设计单位从事科研✩、管理🎫、开发及设计等工作𓀀🍾，得到用人单位高度认可🦂。
三、特色育人案例：
1. 夯实党建统领，深化融合育人
成效👻：在学院党委和师生党支部的指导和帮助下，团队先后共计20余名师生党员奔赴高原高寒高海拔重大铁路项目第一线，在3000m海拔以上奋战446天🫶🏼🏂🏼、跋涉23000余公里、完成探测任务179次🫶🏿；学生党员代表刘本超2021年始作为“学生总工”带队在高原现场进行技术服务🦸🏿♂️，期间高烧39℃的他毅然拒绝即刻撤回，冒着高原高烧严重风险🐾🎂，坚持“轻伤不下高原”，保障国产首台高原TBM“雪域先锋号”顺利穿越两个隧道高风险冲沟，确保无一事故，获得山东大学2022年度研究生道德风尚模范奖🤽♂️。
2. 筑牢核心理念，创新师生关系
措施：团队以立德树人和社会主义核心价值观为引领，注重创新团队文化。推行“团结、奉献🪡、分享🫴🏼、奋进”的团队理念，提出了“多动脑子、提高效率、幸福科研”的科研理念🧞♂️，创新性的提出了“每日四省”的奋斗理念：“是否把先进思想、科学管理和人才培养当作法宝？是否以勤奋担当🛕、竭尽全力的负责态度对待科研和人生👯？是否以国际化和国际前沿的视角对待创新🤷♀️？是否以坚持锻炼、健康身心的好习惯对待自己？”🥮。
成效💨：在上述团队文化的滋养下⛓️💥📁，形成了“思想进步、奋发向上🌧、积极奉献🤡、争先创优”的良好氛围，所带领的研究生团队成为学院公认的思想氛围和创新精神最好的科研团队之一👩🏽🌾。团队中学生参加美国SEG、AGU等国际学术会议累计70余人次，每年邀请国际知名学者来山大作报告10余次🙇🏻♀️。团队科研成果中涉及学科交叉🚜、联合反演、智能反演👩🏽、装备研发等领域的SCI论文达30余篇，发明专利达20余项🚣🏽。
